Hospital Ney Arias Lora reconoce empleados destacados del mes de octubre

SANTO DOMINGO.- La Dirección del Hospital Traumatológico Ney Arias Lora,  reconoció a dos colaboradores destacadas del mes de octubre, como parte de las iniciativas aplicadas por el Director General, doctor Julio Landrón, para motivar a los colaboradores de este centro que cada día realizan una labor encomiable y humanizada brindando servicios de cálida a los usuarios que visita este establecimiento de salud.

Los colaboradores reconocidos fueron la Gerente de Imagen, doctora Lía Batista y a todo su equipo por el arduo trabajo que realizan en el centro a favor de garantizar un servicio de calidad a los usuarios, así como también el señor Juan Mella, supervisor de refrigeración del área de mantenimiento, por su gran esfuerzo a favor del hospital.

El director del Ney Arias Lora, informó que esta iniciativa forma parte de las políticas implementadas en esta gestión como forma de reconocer y motivar a los empleados.

“Cada mes el Comité de Evaluación se reúne con la finalidad escoger el empleado destacado, por su entrega, compromiso, desempeño y disposición en brindar un buen servicio a los pacientes” dijo Landrón.

En tanto los empleados reconocidos agradecieron a las autoridades por valorar el trabajo y entrega para con el hospital.

Al recibir el reconocimiento la doctora Lía Batista  agradeció  a la dirección  por reconocer el trabajo que realiza junto a todo su equipo. 

“Estoy muy sorprendida, la verdad no me lo esperaba, agradezco que las autoridades reconozcan el trabajo que realizamos, además de que estimula a dar el 100 por ciento en cada jornada laboral junto a todo el equipo” resaltó la doctora Batista.

En tanto que el señor Juan Mella, agradeció a las autoridades y a la vez reafirmó su compromiso se seguir brindando sus servicios a favor del centro.

Ambos valoraron de positiva la iniciativa que se implementa desde el mes de septiembre

Cada mes las fotos de los seleccionados como empleados destacados son colocadas en el mural ubicado en el lobby principal, donde los visitantes y personal interno pueden visualizar los colaboradores sobresalientes.

La iniciativa busca aumentar la motivación laboral del colaborador, facilitar un clima laboral más sano, y que se tenga una identificación con la institución para que pueda servir con dedicación y esmero, a los usuarios que acuden al establecimiento de salud en busca de asistencia.